责任归因论文

情景条件、决策过程对作为/不作为后悔的影响
论文摘要目前后悔的研究中存在着两种观点。一种观点:认为作为比不作为更后悔;另一种观点认为:不作为比作为更后悔。随着研究的深入,许多的研究者已经开始引入更多的现实因素来看待作为后...
企业员工公平感研究：责任归因的视角
论文摘要员工公平感是当前管理心理学和组织行为学领域关注的焦点问题。它之所以受到研究者的普遍关注,主要是因为大量的研究都表明,公平感与个体的许多态度和行为变量(如工作满意度、组织...