长春输变电公司论文

长春输变电公司绩效管理制度改进设计
论文摘要绩效管理是企业人力资源管理的关键环节。作为具有相对垄断性质的电网企业,有着其行业的特殊性,主要是按照上级公司的相关规定和考核来体现企业和员工的绩效,普遍缺乏完整有效的人...