战略导向论文

论文摘要随着市场经济体制的完善,改革开放的持续深入,我国经济迅猛发展,行业竞争日趋激烈,经济的对外依存度也逐年增大。中国企业不仅面临国内同行的竞争,还要受到国际同行的威胁。因此...

论文摘要随着改革开放的不断深入,我国经济结构发生了巨大的变化,民营企业取得了巨大发展,目前已经占到了市场份额的60%以上。但是由于各种各样的原因,导致了民营企业的生存与发展存在...

论文摘要绩效考核作为现代人力资源管理机制的一核心内容,目的在于将员工的工作绩效与组织的战略目标联系在一起,促进经营管理目标的实现。而传统的绩效考核仅仅停留在德、能、勤、绩上,绩...

论文摘要随着竞争环境的日益激烈,企业要想得到更快更好的发展就必须将“企业资源规划”转变成“企业战略规划”,促使得企业在制定自身发展战略规划的过程中不仅仅考虑如何充分利用企业内部...

论文摘要随着国家大力发展可再生能源,致力于电源结构调整,将发展风电等新能源作为改善能源结构的重要手段和新的经济增长点。我国丰富的风力资源及国家鼓励风电发展的政策为风电事业实现跨...

论文摘要随着金融危机的阴影慢慢消退,全球经济的逐步复苏,新一轮经济发展即将到来,如何有效的准备未来公司发展战略,科学合理的设定公司未来3年的发展规划,建立公司有效的预算管理体系...

论文摘要经过20多年的发展,我国的民营企业取得了令世人瞩目的成就。民营企业发展的同时,管理中的问题也逐渐显露。绩效管理是人力资源管理中的核心,但目前民营企业中普遍存在绩效管理水...

论文摘要基于企业战略导向的人力资源4P管理模式是人力资源管理模式的创新,它把人力资源管理与企业战略紧密联系起来,以企业战略为导向,以企业“人”和“岗位”为两个基本立足点,分析素...

论文摘要上个世纪80年代以来,创业热潮席卷全球,新创企业不断涌现。在这种背景下,创新和创业成为学界研究的热点问题。学者们通过对成熟企业的研究发现战略导向(创业导向和市场导向)对...

论文摘要进入21世纪以来,随着中国市场经济的快速发展,面对日趋激烈的市场竞争压力,企业必须注重战略管理,强化企业战略执行能力建设。而企业战略执行力的核心之一在于绩效管理。因此,...

论文摘要新世纪知识经济的快速发展,要求中国企业在战略制定中不仅有开阔的视野还要有前瞻性的战略准备。培养智力资源和创新能力,形成核心竞争优势是企业决胜未来的重要砝码。我国中小型工...

论文摘要伴随着知识经济时代的到来,知识型企业在我国经济结构中所占比例日益增大,其带动经济持续、快速增长的作用日益明显,已成为推动经济发展最具生命力的核心社会组织单元。知识和技术...

论文摘要进入二十一世纪后,港口企业的发展面临着更加残酷激烈的竞争,尤其是人才的竞争。要竞争中求得生存和发展,港口企业就必须坚持以人为本,注重人力资源的开发,把员工培训作为企业发...

论文摘要本文通过问卷调查青岛的60家韩资企业的716位管理人员(52位CEO,155位副总级高层经理以及569位中层经理),试图研究在企业文化与企业绩效的关系以及企业提供的诱因...

论文摘要本文在继承现有的电力公司绩效评价体系的基础上,以国家电网公司制定的发展战略为导向,结合电力公司的特点,借鉴平衡计分卡的思想和关键绩效指标的设计原则,以层次分析法来体现不...

论文摘要全面预算管理是企业内部管理控制的一种主要方法,我国企业现在也在普遍使用和加以推广。虽然全面预算管理在全世界范围内受到企业家们的推崇,但现在却正面临理论界和实业界的挑战。...

论文摘要随着知识经济的迅猛发展,人力资源日益成为企业获取竞争优势的首要源泉。而绩效管理是人力资源管理中的核心环节,也是企业管理的重要手段。本文通过分析FT公司所面对的机遇和挑战...

论文摘要颠覆性产品创新的重要性无论如何强调也不为过,因为它有潜力从盈利、市场份额和企业未来福利等方面提供巨大的商业回报。同时,颠覆性创新会破坏原有市场从而创造出新的市场。企业组...

论文摘要我国中小企业的长远发展依赖于有效的战略管理，战略导向作为战略管理的出发点和基础，对中小企业至关重要。通过对影响企业战略导向选择因素的研究，学者们发现，企业外部环境和组织...

论文摘要企业的发展和壮大需要有效的战略管理，其中战略导向的选择至关重要。战略导向关系着企业战略制订者对企业未来发展态势的基本判断和决策，是企业战略管理的出发点和基础。西方研究者...