招聘策略论文

论文摘要21世纪是知识经济的时代,企业对知识型员工的渴求是显而易见的。然而知识型员工的供求存在结构性矛盾。主要原因在于招聘过程中双方信息不对称引致的企业招聘低效。因此,了解和把...

论文摘要招聘工作在企业的人力资源管理工作中至关重要,对企业今后的发展起到举足轻重的作用。根据企业的实际情况,对企业的招聘工作进行诊断和分析,并提出解决方案,是非常具有研究价值的...

论文摘要招聘是企业获取人力资源的重要途径,是集聚优秀人才、增强企业核心竞争力的重要手段。招聘有效性的高低决定着企业人力资源管理其它各环节能否顺利进行。世界500强是全球企业的标...

论文摘要随着全球经济市场化、信息化和一体化的进一步加快，进入中国的跨国企业面临越来越复杂的生存环境。大多数成功的跨国公司通过总结企业内部的成功经验，并与中国国情相结合，已经得出...