![企业有效招聘模式的实施与评价]()
论文摘要本文通过对招聘重要性以及有效招聘模式提出的背景的分析,阐述了企业建立有效招聘模式的重要性和必要性。然后以有效招聘模式为研究对象,结合有效招聘及有效招聘模式的内涵,分析了...
![光化电信农村信息化项目群人力资源招聘研究]()
论文摘要项目和项目群管理技术正在日益运用到各行各业的工程项目中。人力资源是项目和项目群实施过程中最宝贵的资源。项目人力资源管理作为项目管理知识领域中的一个重要方面,已经成为项目...
![湖南网通80后员工招聘策略优化研究 ——基于员工价值观视角]()
论文摘要80后,顾名思义是指20世纪八十年代出生的人,由于特定的历史条件,这一群体带有一些相当明显的独有特征,能够很明显区别于他们的长辈。他们的价值观以传统文化为底色,以学校教...
![胜任力模型在Z公司人才招聘中的应用研究]()
论文摘要人力资源管理是现代企业管理的重要内容。招聘管理作为企业人力资源管理的子系统,通过招募、选拔等一系列的活动来为企业获取合适的人才。经调查发现,我国多数企业都存在招聘流程不...
![TW公司员工招聘流程设计]()
论文摘要随着人力资源在企业发展中的作用日益扩大,人力资源管理在企业的管理中越来越占据重要的地位,而员工招聘是人力资源管理与开发工作中一项重要的基础性工作,它为人力资源管理职能中...
![人力资源招聘网站评价指标体系研究]()
论文摘要随着信息时代的到来，计算机技术和互联网得到了迅速发展，网络招聘的应用日益普及。一方面，求职者不再满足于传统的招聘渠道，转而大量的使用网络这种新的、更为广泛的求职渠道，发...
![我国家族企业人力资源管理模式研究]()
论文摘要21世纪是知识经济时代，与以往的经济形态相比，知识经济的最大不同是它直接依赖知识与信息的有效积累、利用，而不是资源、资本等的规模和数量。在知识经济中，对人才和知识的占有...
![基于全过程面向中小型IT企业的研发人员流动研究]()
论文摘要随着人类社会进入知识经济时代,信息技术(IT)产业得以迅猛发展,对推进全球的经济进步做出了重要贡献。而在IT企业的发展过程中,关系到企业的业务发展乃至企业的生存问题的人...
![对A公司的人才招聘与培训工作的剖析]()
论文题目:对A公司的人才招聘与培训工作的剖析论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:高崇美导师:张宁俊关键词:招聘,面试,培训文献来源:西南财经大学发表年度:2005论文摘要...
![陈景兰：F航空运用无领导小组讨论招聘乘务员存在的问题分析及对策研究论文]()
本文主要研究内容作者陈景兰（2019）在《F航空运用无领导小组讨论招聘乘务员存在的问题分析及对策研究》一文中研究指出：近年来,随着国内经济增长和居民收入的提高,民航需求持续快速...
