真诚领导论文
工作价值观对员工组织公民行为影响研究 ——以真诚领导风格为调节变量
论文摘要本论文主要是以员工的工作价值观对组织公民行为的影响为研究主题,进行实证研究分析。在员工的工作价值观衡量方面,国外的研究虽然比较早且比较透彻,但是缺少了中国文化的背景因素...领导心理资本对领导信任的影响研究 ——以真诚领导为中介变量
论文摘要衡量领导者工作成效的一个重要指标就是下属对领导者的信任程度。以往的研究更多着眼于行为的视角,从领导行为风格的角度来研究下属对领导者的信任。事实上领导者的行为受其心理资本...