政府雇员制论文

论文摘要2006年实行的《公务员法》在法律上确立了公务员聘任制,规定了公务员聘任制的适用范围、聘任方式、管理方法以及纠纷解决机制,这是我国在政府人事管理体制改革探索中的一项重要...

论文摘要政府雇员制是指在一定的行政时期内,政府以契约管理的形式直接从社会各界吸收具有专门素质的人才,旨在完成专业性比较高的行政管理任务的一种新型的人事管理制度。我国政府雇员具有...

论文摘要在我国,政府雇员制是一项崭新的人事管理制度,是地方政府创新用人机制、引进急需专业技术人才的重要举措。该制度借鉴企业用人的制度和做法,通过市场化运作方式和契约化的合同雇用...

论文摘要政府雇员制是各地政府为适应社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入以及经济全球化带来的严峻挑战,所推行的一项新的人事制度。政府雇员制倡导的市场化、契约化的管理方法部...

论文摘要随着市场经济不断发展,人类社会迈入到高度发达的信息时代和工业时代,经济全球化趋势愈演愈烈。政府雇员制是市场经济不断发展、全球化和信息化不断加深的必然产物。政府雇员制伴随...

论文摘要政府雇员制是20世纪50年代前联邦德国为适应政府组织弹性化、专业化的要求而采取的公共行政改革措施。政府雇员制借鉴了企业人事制度的做法，通过市场化、契约化的方式从社会上为...

论文摘要政府雇员制作为我国地方政府为应对机关用人缺乏弹性和新陈代谢机制不畅等问题而采取的崭新的用人形式,是政府人力资源管理理念和用人机制上的创新与突破,它借鉴企业用人的制度和做...

论文摘要2002年6月20日吉林省出台《吉林省人民政府雇员管理试行办法》,成为全国范围内首个推行政府雇员制的省份。随后,上海、无锡、武汉、长沙、珠海、深圳等城市纷纷效仿,刹时政...

论文摘要我国政府雇员制是各地政府为适应社会主义市场经济体制和政治体制改革的不断深入以及经济全球化带来的严峻挑战,所推行的一项新的人事制度。政府雇员制倡导的市场化、契约化的管理方...

论文摘要政府雇员制是在新型劳动力市场中的一种新型人力资源使用机制,它是在国家总的行政体制改革措施出台之前,各地政府为了应对政府体系高端人才缺乏的现状而采取的创新举措。政府雇员制...

论文摘要现代意义上的文官制度,即国家公务员制度,最早是在19世纪中叶产生于英国,至今经历了150多年的实践和完善。自西方建立公务员制度以来,公务员的永业制就成为该制度的一个基本...