整体绩效论文

东莞电信绩效评价改革方案设计
论文摘要绩效管理是人力资源管理与开发的核心,也是电信企业管理的重要内容之一。本文运用管理学等理论,使用文献检索法、调研法、访谈法、理论结合实践法对绩效管理的理论和方法进行了分析...