• 我国家族企业文化管理必然性及对策研究

    我国家族企业文化管理必然性及对策研究

    论文摘要家族企业作为一种企业组织形式,源远流长,它不仅是企业的原初形态,堪称企业的“鼻祖”,而且无论是农业经济的手工业时代,还是在工业经济的机器大工业时代,家族企业都获得了不同...
  • 论在企业中加强人本管理

    论在企业中加强人本管理

    论文摘要本文将着重于讨论如何在日益深化的企业改革中更进一步关注人---这一重要资源在企业中的运用问题。从全面理解人本管理的精髓和实质,在现代企业中如何做到人本管理,人本管理与制...
  • 试论高校教师的人性化管理

    试论高校教师的人性化管理

    论文摘要高校是高级知识分子集结的地方,高校教师是一群不同于一般对象的,有着非常强的自尊心、尊严感,能动性更强,受过高等教育的“成就人”。在很长一段时期内,高校对教师的管理大多是...
  • A公司知识员工流失风险的制度防范

    A公司知识员工流失风险的制度防范

    论文题目:A公司知识员工流失风险的制度防范论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:何明军导师:黄聪海关键词:知识员工,员工流失,制度管理文献来源:厦门大学发表年度:2005论...
  • 李红平:关于规范企业“3#X”主题党庆活动发展的思考论文

    李红平:关于规范企业“3#X”主题党庆活动发展的思考论文

    本文主要研究内容作者李红平(2019)在《规范开展企业“3+X”主题党日活动的思考》一文中研究指出:"3+X"主题党日活动作为推进"两学一做&qu...