![知识型企业人才管理模式研究 ——以L集团设计院为例]()
论文摘要21世纪人类已进入知识管理时代,知识已成为经济资源发展和战略管理的主要管理手段。企业越来越注重知识的管理战略,据相关资料显示,世界500强大企业中已经有一半以上建立了知...
![企业知识型人才创新机理及评价研究]()
论文摘要知识经济时代,创新是国家、组织及个人在竞争中获胜的重要因素。在日益激烈的市场竞争环境中,创新对于企业而言,关系其生死存亡。而企业能否具有创新能力,主要依赖于当中知识型人...
![企业知识型人才流动研究]()
论文摘要知识型人才作为先进的知识、技能和经验的拥有者,不但具备较高的个人素质、较强的自主性以及较强的创新性,还具有较显著的流动性。研究知识型人才流动现象及其产生的机理对于丰富和...
![基于胜任能力的知识型人才薪酬管理研究]()
论文摘要在新经济时代,知识型企业要能够快速适应纷繁芜杂多变的环境,开创性的展开工作,以自身的特点凸显出时代的竞争优势。知识的载体是拥有并使用它的人,因此具有知识的人对于每一个企...
![中物院人才队伍建设研究]()
论文摘要在新世纪初重要战略机遇期，面对经济全球化、管理国际化、科学技术突飞猛进、世界新军事变革，作为国家重要的国防科技研究基地，人才队伍建设问题正是当前中物院实现跨越式发展过程...
![国有企业知识型人才绩效管理模式研究]()
论文摘要随着人力资源管理的不断发展,作为其核心的绩效管理体系在西方国家得到广泛的应用并取得了很大的成功,极大的提升了企业的整体绩效及核心竞争力。进入21世纪,以知识为主导、以高...
![科信石油工程咨询公司发展战略研究]()
论文摘要工程咨询业是一个知识密集型行业,近年来发展迅猛,机遇与挑战并存,中小咨询企业普遍缺乏正确的战略指导。本文通过对影响科信公司竞争力的重要因素进行研究,提出实施品牌战略和知...
