知识员工论文

论文摘要在知识经济社会,企业之间的竞争日益激烈,传统上那种依赖生产资料和劳动力实现经济增长和获取竞争优势的方法越来越不适应现代企业竞争的需要,企业界迫切需要研究新的方法来提高企...

论文摘要设计可行激励措施,激发知识员工积极性以增强核心竞争力成为创新型中小企业目前所面临的重要问题,也是本论文研究的出发点。本文采用文献研究法、访谈法、问卷调查法以及统计分析方...

论文摘要在知识经济时代，知识员工受到越来越多的关注和重视。近年来，知识员工的激励研究已成为学术界和企业界关注的热点问题之一。本文以心理契约为切入点，对以往激励理论进行了梳理。在...

论文摘要21世纪是知识经济的时代,知识型企业是知识经济社会的重要载体,知识员工是知识型企业的核心资源。知识型企业知识员工的任务指派及调度直接决定着用户需求、员工个性和企业利益是...

论文摘要知识经济时代,人力资源是企业生存和发展的关键资源。近年来,技术人员流失严重是困扰企业发展的重要问题之一,增强企业凝聚力、吸引并留住技术人才,成为企业在人力资源管理和技术...

论文题目:A公司知识员工流失风险的制度防范论文类型:硕士论文论文专业:工商管理作者:何明军导师:黄聪海关键词:知识员工,员工流失,制度管理文献来源:厦门大学发表年度:2005论...