职业成功论文

基于个人—组织匹配的组织职业生涯管理及其效果研究
论文摘要易变性和无边界职业生涯时代,个人职业生涯管理观念盛行,职业生涯管理被认为是以个人职业发展为出发点的自我管理行为。员工认为很难在同一组织内实现职业成功,忠诚度降低、离职率...
无边界职业生涯时代职业适应能力与职业成功关系探析
论文摘要20世纪90年代以来,全球化趋势不断加快,人类开始进入知识经济时代,组织内外部环境都在发生着深刻的变化,无边界职业生涯趋势不断加强。在这个不稳定的、充满变化的时代,有意...
员工组织社会化与职业成功关系的研究
论文摘要Hall很早就指出:职业生涯是个体在其一生中进入、承担、离开许多工作相关的角色的过程中,一个长期的社会化经历的集合。职业生涯是一个比社会化更宽泛的概念,职业生涯包含了人...
高学历女性职业生涯阻隔因素及对策研究
论文摘要随着时代的发展,女性在职业生涯发展中面临的阻隔因素已经有了很大的变化,分析和找到这些阻隔因素对促进女性职业成功具有重要意义。同时社会对于职业人才素质的要求不断变化,中国...