职业承诺论文

论文摘要双重承诺的研究在国外已经有较多的理论研究和实证研究,其中大部分研究是基于西方文化背景及社会背景进行的,在亚洲国家所做的研究相对较少,针对我国的研究就更少一些。对于双重承...

论文摘要当前，创新尤其是突破性创新对中国的发展比历史上任何时期都重要，而在中国目前庞大的创新群体中，高校博士生群体的地位无疑是十分重要的。因此，如何开发高校博士生的创新潜能并使...

论文摘要教师组织承诺和职业承诺作为预测教师态度和行为的重要变量正被越来越多的学者所关注。诸多研究对教师组织承诺和职业承诺的水平、测量以及前因后果变量进行探讨并取得了丰硕的成果。...

论文摘要目的：1、了解企业员工人格特征和职业承诺的现状和特点。2、用中国人人格量表测定的人格特征来预测企业员工的职业承诺。3、对企业员工的人格特征与职业承诺相关研究进行分析和探...

论文摘要作为个体生命存在价值和意义的载体,职业对个体一生的发展起着十分重要的作用。随着人们生活水平的不断提高,工作的工具性价值逐渐降低,人们从事某一职业不仅是为了满足基本的物质...

论文摘要职业承诺是职业发展的一个重要因素,是个体对工作的认同和投入程度,它既是个人内在的一种心理状态,同时又是一种外在行为的表现形式,高的职业承诺能有效地促进职业的发展,对于组...

论文摘要校长的领导行为是指校长在教学活动和教育管理过程中,指引和影响教职工活动所表现的一种特定行为。校长领导行为方式的不同是校长领导素质、领导价值观及领导水平高低的直接体现,直...

论文摘要随着全球经济的发展,工作领域的不断变化,职业发展模式也在不断的变化。员工工作的不安全感日益增加,对于自身职业的关注越来越多,很多学者认为他们可能由对组织的承诺转变为对职...

论文摘要本研究采用文献法、调查法、数理统计法、逻辑法对中学体育教师职业承诺进行实证研究。一、以教师职业承诺的理论为依据,结合中学体育教师学校体育工作的特点,在开放式问卷和访谈的...

论文摘要本研究在对国内外职业承诺研究的基础上,通过调查研究,探索和验证护士职业承诺的多维度结构模型,初步编制了一套适合我国护士的职业承诺量表。通过文献分析、访谈编码并参考国内外...

论文摘要关于承诺的研究一直是心理学、组织行为学及管理学研究中的一个很重要的课题。随着环境的变化和组织变革的加剧,员工和组织间的关系也在发生变化。员工对工作的不安全感日益增加,对...

论文摘要责任心是组织领域和教育领域中的一个研究热点,教师的责任心可以用来预测教师的工作表现、出勤率、记忆力、精力和工作量,对学生的动机、成绩及其在学校表现出的对学习的态度也具有...

论文摘要国内外对组织承诺的研究已较为成熟,对职业承诺的研究主要以教师和医护人员作为研究对象,对组织承诺和职业承诺之间关系的研究甚少。本项研究以我国境内企业的知识型员工作为研究对...

论文摘要情绪劳动是近20年来西方组织行为学研究中一个新兴的研究领域,目前业已引起我国学者的研究兴趣。情绪劳动对于服务行业,或者说与人打交道很频繁的行业的有重要的影响。而教师,销...

论文摘要民营医药企业已成为推动我国医药经济快速发展的一支生力军,而医药代表的流失一直是困扰民营医药企业发展的顽疾。由于以往对医药代表的离职意向这一领域的研究很少,因此,本研究以...

论文题目:中小学教师职业承诺问卷的编制及适用研究论文类型:硕士论文论文专业:发展与教育心理学作者:刘世瑞导师:曹中平关键词:职业承诺,中小学教师,工作满意度,职业倦怠文献来源:...