职业发展论文

论文摘要在我国,高知女性的队伍已日渐壮大,并日益发挥着重要作用。随着知识经济时代的到来,基于性别差异的社会分工体系被逐渐打破,这对高知女性突破传统经济模式下的体力限制、施展其能...

论文摘要随着我国高校人事制度改革的不断深入,教师管理正逐步从身份管理向岗位管理转变。岗位设置是实行岗位管理的第一步,是高校教师聘任制的基础。科学的岗位设置能够反映学校的发展目标...

论文摘要职业倦怠是长期工作压力的心理和外在表现。此现象经常出现在以人为服务对象的行业中。自上个世纪70年代起,西方学术界就开始对此领域进行研究。但在我国还处于起步阶段,有待进一...

论文摘要知识经济时代已经到来,市场和人才的竞争日益激烈,核心员工成为企业的竞争力所在。新《劳动法》的实施,意味着员工享有更大的离职自由,组织解聘员工的成本增加,留住核心员工的难...

论文摘要本文通过运用企业职业生涯发展的相关理论和原理,针对餐饮企业中面临的业务高速发展和人力支持的矛盾和挑战,对餐饮业的领军公司Y公司基层管理人员职业生涯发展的情况进行剖析。本...

论文摘要当前,在严峻的就业形势下,我国高等院校已经普遍开展了大学生职业发展教育与就业指导工作,逐步建立起了“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的大学生就业机...

论文摘要20世纪80年代以来，“反思”一词在美国、英国、加拿大、澳大利亚及欧洲大陆被人们越来越多地加以引用，并很快影响到西方世界以外的国家，成为国际教师教育领域广泛流行的时代性...

论文摘要公务员职业发展规划是现代公共部门人力资源管理的一项崭新课题。随着公众对政府部门要求的增强，越来越多的公务人员希望在政府部门有所成就，实现其人生价值。虽然公务员职业具有公...

本文主要研究内容作者张倩（2019）在《中职农科专业教师职业发展路径研究》一文中研究指出：农科专业教师的发展是农科技术人才发展的基础和保障,当前,我国正处在农业现代化发展的关键...

本文主要研究内容作者张劭恺,古丽尼亚尔别克西,李苗,王宾,张少博,刘向晖（2019）在《少数民族女性领导干部职业发展阻碍因素及对策研究——以伊犁州直哈萨克族为例》一文中研究指出...

本文主要研究内容作者胡红霞,李达（2019）在《近十年中国女大学生村官研究回顾与展望》一文中研究指出：自2008年党中央、国务院在全国范围内全面开展选聘高校毕业生到农村任职工作...

本文主要研究内容作者万孟琳（2019）在《基层公务员的晋升机制与彼得困境——以黑龙江省基层公务员职业发展为例》一文中研究指出：政府对公务员的重要激励手段之一就是职务晋升,但我国...