职业生涯管理论文

一、强化职业人格教育提高大学生的综合素质（论文文献综述）李南[1]（2021）在《新时代高校辅导员职业人格塑造研究》文中研究说明习近平总书记在党的十九大上向全世界宣告:“中国特...

论文摘要在人类社会的四大经济社会发展要素(信息资源、资本资源、自然资源与人力资源)中,人力资源是最重要、最活跃的。如今,在经营管理中,各家企业都极端重视人力资源。它是决定任何一...

论文摘要随着市场经济体制的发展，国有企业的垄断局面已经被打破，要在激烈的竞争环境中获取优势，国有企业亟需解决的一个关键问题就是，如何从传统的计划经济体制中转型，摆脱过去企业经营...

论文摘要高素质、高水平的教师队伍对于高校学科的进步和学校的发展有着十分重要的作用,职业生涯管理可以帮助教师树立明确的目标,并为其提供来实现目标的机会,促进其不断成长和发展。同时...

论文摘要IT业是一个知识技术密集型的行业,这类企业的核心竞争力一般在于产品的研发和创新。因此,掌握知识和技术的研发人员无疑是IT企业最重要的资源,是提升企业竞争力的基础和关键。...

论文摘要中小企业是我国市场经济重要组成部分,不仅在推动经济发展与科技创新上起着重要作用,还为社会提供大量的就业机会,根据中国统计数据库相关资料,2009年我国已有超过76%的员...

论文摘要当社会经济监督活动由授权委托者委派独立的机构和人员代行时,产生审计活动,审计是独立的经济监督、评价和鉴证活动,具有经济监督职能、经济鉴证职能和经济评价职能,处于社会经济...

论文摘要进入二十一世纪,面对政府各项工作重心向基层倾斜力度的进一步增大,面对社区干部老龄化和社区岗位大面积断层现象急需新鲜血液补充的迫切要求,面对目前社区青年干部各编制队伍迅速...

论文摘要近年来在我国职业生涯管理已成为企业人力资本投资的核心问题,只有根据企业具体情况,采用各种方式,正确引导员工使其个人发展的终极目标与企业战略目标相统一,才能满足企业壮大和...

论文摘要自2004年8月中共中央、国务院下发《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以来,高校辅导员职业化、专业化和专家化成为辅导员队伍建设的热点话题。从中央到地方各级...

论文摘要当前我国公务员的职业生涯管理正从传统的人事管理向现代的人本管理迈进,围绕公务员职业生涯管理的研究逐渐增多。研究表明,传统的公务员职业生涯管理从工作结果出发,较少注重公务...

论文摘要组织的整体绩效是依靠员工的工作绩效来实现的,人力资源管理的目的正是在于通过员工绩效的提升来达成组织的目标。职业生涯管理的相关研究表明,职业生涯管理会对员工的心理以及行为...

论文摘要农村目前的小学老龄教师在他们以往的每一个发展阶段都是农村教育的主力军,如今,在很多地方依旧是主力军。本文从两个大的方面去探讨老龄教师问题：首先,通过实地研究,以叙事方式...

论文摘要随着全面建设小康社会,建立服务型政府步伐的逐步推进,公务员已成为人们关注的重点。如何打造一支高素质、现代化的公务员队伍,激发其潜能,使其提供更优质的服务,已成为政府等公...

论文摘要新形势下高校思想政治工作要求一支职业化、专业化的高校辅导员队伍出现。近些年来党中央、国务院、教育行政部门及高校十分重视,出台了一系列文件,为辅导员队伍建设和发展提供了良...

论文摘要职业生涯管理自西方传入之后,现在已逐渐进入中国企业的视野并且被越来越多的企业所接纳和使用。做好职业生涯管理将使员工与企业达到共赢,实现双方的共同发展。本文旨在为A公司提...

论文摘要研发人员是我国高科技中小企业的核心人力资本,是企业进行知识创新和技术创新的主要力量。但是,近年来我国高科技中小企业研发人员的大量流失已成为影响和制约我国高科技中小企业持...

论文摘要自改革开放以来,饭店业得到了飞速的发展,成为推动国民经济发展的重要力量。伴随着知识经济的到来和我国加入WTO后服务业竞争的加剧。拥有一支稳定、高素质的员工队伍是饭店业在...

论文摘要教师是学校最重要的人力资源,教师管理是学校管理的重要内容。教师管理的成败将直接影响到学校的整体办学质量和学校的存亡,而中小学教师管理将关系到我国基础教育的质量。当前,我...

论文摘要随着我国《公务员法》的颁布实施,国家公务员已成为人力资源管理和开发领域中一支越来越受重视的队伍,积极倡导政府推进综合管理类公务员职业生涯管理的发展,对于激发其工作积极性...