职业生涯阶梯论文

知识经济时代企业核心员工职业生涯管理研究
论文摘要知识经济时代,企业竞争日益激烈,企业的核心员工作为企业核心竞争力的主要载体,是企业生存发展的关键。传统的晋升薪酬等激励手段在面对具有高价值、高期望、追求自我实现的核心员...