职业生涯论文

1．供电企业员工职业生涯管理的意义在企业的人力资源管理中，如何帮助企业员工实现个人的职业生涯规划和企业的人才管理成了当前企业的两大重点：在帮助员工制定个人的职业生涯规划中准确的...

(中南财经政法大学工商管理学院,湖北武汉430060)摘要：本文分析了女研究生进行职业生涯设计的必要性，提出了女研究生进行职业生涯设计的策略，从而使女研究生通过职业生涯的努力来...

张庆伟（鹤壁市图书馆）摘要：现代社会个人的职业选择权不断加大，职业的变化趋势越来越强，在图书馆界引入职业生涯的概念具有重要意义。关键词：图书馆员职业生涯开发与管理0引言职业生涯...

国网长子县供电公司山西长子046600摘要：在科技持续发展的社会背景下，坚持“以人为本”为更多的企业带来实质性的收益，成为众多企业发展的最为关键性的企业理念。对青年员工的职业生...

论文摘要20世纪80年代，新公共管理运动的兴起与发展对政府工作提出了新要求，政府工作和企业管理具有相通性的理念逐渐被广泛接受。把职业生涯规划应用到对公务员的管理当中，成为世界各...

论文摘要随着我国经济的迅速发展,人们对于高等教育的需求日益扩大,在我国高等教育进入大众化的今天,大学生面临着巨大的就业压力,大学生如何应对未来变得至关重要。因此,如何做好新形势...

论文摘要医院是医疗卫生行业的重要组成部分,医疗卫生事业关系着千家万户的幸福安康。2009年,新医改方案获得原则通过,其中明确提出推进公立医院改革试点。在对公立医院内部管理中提出...

论文摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素。而激励是人力资源的重要内容,特别是对于一线服务员工,他们的业绩直接决定着企业的经营状况。如何调动他们工作的积极...

论文摘要在知识更新速度不断加快的时代背景下,如何通过教育培训对教师人力资本进行有效的投资以提升学校核心竞争力一直是各高校人力资源管理和开发的一个重要研究课题。近几年,JQ独立学...

论文摘要随着社会的发展和高校的不断扩招,面对日益庞大的高校毕业生群体,如何做好他们的就业工作,帮助毕业生们顺利就业?在诸如此类的问题中,大学生职业生涯教育开始进入人们的视线,成...

论文摘要自2004年8月中共中央、国务院下发《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以来,高校辅导员职业化、专业化和专家化成为辅导员队伍建设的热点话题。从中央到地方各级...

论文摘要在当今市场经济条件下,绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。绩效管理就是以员工为目标,目的是为了指导和提高员工绩效从而能够提高组织绩效的一系列干预活动,这...

论文摘要随着我国人才强国战略的不断推进和公务员管理相关法规制度的贯彻实施,公务员队伍的管理越来越呈现科学化、规范化和专业化,如何培养和造就一支高素质的现代公务员队伍已成为行政机...

论文摘要新世纪辅导员队伍建设面临着前所未有的挑战,科学技术的迅猛发展,网络信息的瞬息万变,利益的复杂多样,都使得目前高校大学生的思想观念、价值理念呈现多元化的趋势。作为从事思想...

论文摘要随着我国高等教育大众化和劳动就业制度的改革,大学生的就业形势日益严峻,就业所面临的问题日渐突出。这已经成为社会各界关注的焦点。大学生是十分宝贵的人才资源,是祖国的未来。...

论文摘要农村目前的小学老龄教师在他们以往的每一个发展阶段都是农村教育的主力军,如今,在很多地方依旧是主力军。本文从两个大的方面去探讨老龄教师问题：首先,通过实地研究,以叙事方式...

论文摘要作为公共产品与服务的直接提供者,公务员自身的知识与能力水平对于政府部门行政效率、公共产品与服务的质量起着决定性的作用。培训是提高公务员知识与技能的主要手段,对于公务员能...

论文摘要职业生涯规划理论起源于西方发达国家,其发展已有一百多年的历史,该理论引入我国的时间是在20世纪的二十年代。但是,鉴于我国的具体国情其本土化发展相对缓慢,直到改革开放以后...

论文摘要信息时代的用户服务使图书馆面临着新的生存和发展危机,如何从传统的资源主导服务向以用户为中心的学科服务转变,成为众多图书馆领导者和图书馆组织无可回避的迫切课题,而学科化服...

论文摘要研发人员是我国高科技中小企业的核心人力资本,是企业进行知识创新和技术创新的主要力量。但是,近年来我国高科技中小企业研发人员的大量流失已成为影响和制约我国高科技中小企业持...