职业生涯论文

论文摘要自改革开放以来,饭店业得到了飞速的发展,成为推动国民经济发展的重要力量。伴随着知识经济的到来和我国加入WTO后服务业竞争的加剧。拥有一支稳定、高素质的员工队伍是饭店业在...

论文摘要随着我国《公务员法》的颁布实施,国家公务员已成为人力资源管理和开发领域中一支越来越受重视的队伍,积极倡导政府推进综合管理类公务员职业生涯管理的发展,对于激发其工作积极性...

论文摘要当今世界,知识日新月异,竞争无处不在,人才竞争成为企业的核心竞争,谁拥有了人才优势,谁就可以获得发展的主动权。因此,人才的培养成为企业人力资源管理的重中之重。对于国有企...

论文摘要伴随着中国改革开放的发展进程,出生于80年代的青年教师不论是其成长的环境,还是他们的思想观念、行为方式等方面都表现出鲜明的时代特征。近几年,80后青年教师开始大量进入教...

论文摘要职业生涯规划己成为当前人力资源管理中的一项极其重要的和崭新的工作,实施员工职业生涯规划能够达到企业和员工双赢的目的,继而提升企业的市场竞争力和员工的职业发展潜力。本文运...

论文摘要员工职业生涯规划已成为当前企业人力资源管理中的一项极其重要的和崭新的工作,实施员工职业生涯规划能够达到企业和员工双赢的目的,继而提升企业的市场竞争力和员工的职业发展潜力...

论文摘要在就业压力逐渐增大的今天,如何提高大学生的就业竞争力,解决大学生就业问题,已经成为全社会关注的热点。一方面,大学生为不知如何找工作、找不到工作而恐慌,另一方面,一些中小...

论文摘要近年来,我国高等学校连续大规模扩招,大学生的就业问题日益突出。同时,随着市场经济的迅速发展和科学技术的日新月异,职业的流动性和变动性加大,择业的规划性和前瞻性增强。开展...

论文摘要职业生涯管理是人力资源管理中的重要内容。一方面,组织对员工进行职业生涯规划管理,对现有的人力资源进行充分的规划和应用;另一方面,员工在组织中进行职业生涯的自我管理,在组...

论文摘要我国高等教育已步入大众化阶段,就业形势日益严峻成了一个不争事实。因此如何做好新形势下的大学生的职业生涯规划和职业辅导工作,已引起了社会各界的普遍关注。作为培养大学生的专...

论文摘要本文运用定量研究和定性研究相结合的方法,从企业组织的角度出发,对职业生涯管理理论进行了提炼、梳理。在此基础上,对组织职业生涯管理的规划与开发的内容、方法予以全面、系统的...

论文摘要国有商业银行是中国金融业的主体,在国民经济和我国金融体系中发挥着支柱性作用。随着外资银行的全面开放、股份制商业银行的兴起,国有商业银行面临日益激烈的市场竞争,人才问题越...

论文摘要中等职业学校的定位是在九年义务教育基础上培养高素质的初、中级技术人才。随着经济的快速发展,产业结构和劳动力结构发生着深刻变化,各行各业对生产、服务一线劳动者的数量和质量...

论文摘要职业生涯管理理论是现代人力资源管理理论的重要内容之一,有效地开展职业生涯管理,不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施,也有利于组织目标的顺利实现。随着新一轮军事变革的兴起...

论文摘要银行业的人力资源管理对银行的绩效具有非常重要的作用。任何银行的兴旺发达,都必须同时具备最基本的条件,即合适的市场、充足的资本、先进的技术和优秀的人才资源,这些条件中,人...

论文摘要21世纪社会经济的发展主要依靠知识,人类是创造知识和应用知识的载体,所以说社会经济体系中“人是第一资源”。为确保组织的持续发展,首先要保证人才的持续发展,保证人力资源的...

论文摘要企业之间的竞争归根到底是人才之间的竞争,“提高企业在人才市场上的竞争力才能提高整个企业在市场上的竞争力”这一观点已经成为众多企业管理者的共识。越来越多的企业意识到:吸引...

论文摘要建筑设计业,是传统的智力密集型和知识密集型的服务业,在我国经济建设中发挥着重要的作用,主要表现在:为科学决策提供依据,避免和减少失误,提高投资效益;优化建设方案,缩短建...

论文摘要经济建设和社会发展需要大量的高素质劳动者,而中等职业学校女学生是促进经济建设和社会发展的重要人力资源。女学生职业能力高低关系着她们的就业以及未来的职业生涯发展,进而影响...

论文摘要公务员制度在中国推行十几年以来,公务员的范围已经从简单的行政机关工作人员扩大到了党委、人大、政协、审判、检察、民主党派等机关的工作人员。公务员队伍日益壮大的同时,社会也...