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胜任素质模型转变分析及其在医学人才评价中的应用
论文摘要现代经济社会的激烈竞争导致了知识和智力的竞争,也就是人才的竞争。实现人职匹配,已成为企业生存和发展的关键因素。人职匹配指人的能力与岗位要求的能力完全匹配,即人得其职,职...