• 企业社会责任层次论及其影响路径 ——基于资本结构及绩效的分析

    企业社会责任层次论及其影响路径 ——基于资本结构及绩效的分析

    论文摘要企业社会责任于1953年第一次正式出现在世界经济的舞台上,2008年风靡整个中国的“三聚氰胺”事件让企业社会责任“一炮而红”,整个社会对企业社会责任缺失的企业进行了猛烈...
  • 创新导向、组织学习与企业绩效的关系研究

    创新导向、组织学习与企业绩效的关系研究

    论文摘要近年来,创新导向被认为是企业卓越绩效的来源之一,成为了实践界和理论界关注的焦点。在实践界,创新导向有不少成功和失败的案例,因此企业是否应该实施创新导向,成为了企业家的困...
  • 我国国企员工组织支持感与关联绩效的关系研究 ——以工作价值观为中介变量

    我国国企员工组织支持感与关联绩效的关系研究 ——以工作价值观为中介变量

    论文摘要随着市场竞争的日益加剧,新技术的迅速发展,全球经济模式处于转型阶段,而我国国有企业正面临着这严峻的全球化竞争形势,如何在如此激烈的全球市场上保住国企的竞争力,充分发挥好...
  • 企业管理者道德智力内容结构及其相关研究

    企业管理者道德智力内容结构及其相关研究

    论文摘要本研究通过对来自我国广西、广东、河北、河南等11个省市自治区的1000余名企业管理者、政府机构或事业单位管理干部的问卷调查收集数据,运用探索性因素分析、验证性因素分析、...
  • 完美主义、非理性信念和抑郁的关系

    完美主义、非理性信念和抑郁的关系

    论文摘要完美主义作为一种相对稳定的人格特质,分为适应不良的完美主义和适应良好的完美主义两种倾向,适应不良的完美主义是导致各种心理疾病,如焦虑、抑郁等的重要因素。非理性信念主要是...
  • 内隐领导原型差异对领导信任度及组织承诺的影响作用分析

    内隐领导原型差异对领导信任度及组织承诺的影响作用分析

    论文摘要内隐领导理论问题的研究是近些年来西方心理学领域研究的热点,在我国也开始受到有关学者的重视。内隐领导理论是追随者心目中理想化的关于领导特质和行为的原型,而在我国企业中,员...
  • 锻炼意向与行为的关系:计划,自我效能与社会支持的作用

    锻炼意向与行为的关系:计划,自我效能与社会支持的作用

    论文摘要本研究着眼于计划行为理论的不足之处,对锻炼意向到行为的转换过程进行了探讨。首先以282名大学生为研究参与者,对引用的两个国外的量表(锻炼自我效能量表和锻炼社会支持量表)...
  • 医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究

    医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究

    论文摘要近年来,医生因职业紧张所致的职业倦怠和抑郁问题越来越引起学界和社会的广泛关注。医生群体的健康状况下降势必导致其工作绩效和医疗服务质量的下降。国外一些研究表明,医生的职业...
  • 高校教师心理资本的内容结构及其相关研究

    高校教师心理资本的内容结构及其相关研究

    论文摘要自上世纪90年代以来,越来越多的西方学者对心理资本问题表现出浓厚的兴趣,20年来已经在该领域积累了一定的理论和实证成果。心理资本指的是一种积极的心理状态,这种状态有助于...
  • 上海市老年人体育锻炼与主观幸福感的关系研究

    上海市老年人体育锻炼与主观幸福感的关系研究

    论文摘要在心理学的幸福感研究领域中,主观幸福感主要是指个体依据自己设定的标准对其某个阶段生活质量所作的整体评价,是社会心理的综合指标以及衡量社会效益的重要尺度,主观幸福感与心理...
  • 加工贸易对我国经济增长的影响研究

    加工贸易对我国经济增长的影响研究

    论文摘要改革开放三十多年来,我国的经济取得了亘古未有的成就,对外贸易的发展更是速度惊人,本文认为加工贸易作为对外贸易的主要方式之一,对国民经济的快速增长发挥着不可或缺的作用,因...
  • 工作场所欺负内容结构及其相关研究

    工作场所欺负内容结构及其相关研究

    论文摘要工作场所欺负是指一种个体长期接受难以反抗的、负性的行为的情境,这些负性的行为来自一个或多个人。工作场所欺负问题的研究有助于促进组织健康发展,逐渐成为工作和健康心理学研究...
  • 计划和障碍自我效能对锻炼意向到行为过程的解释和干预

    计划和障碍自我效能对锻炼意向到行为过程的解释和干预

    论文摘要众所周知,能否长期坚持身体锻炼是形成健康生活方式的关键。然而在锻炼实践中,人们往往明知锻炼的诸多益处,却依然维持静坐少动的生活方式。面对不容乐观的形势,迫切需要一个针对...
  • 社会比较与组织公平的相关研究

    社会比较与组织公平的相关研究

    论文摘要本研究运用问卷调查和多元统计等方法探讨了社会比较在组织环境下的作用以及与组织相关变量的关系。主要研究了社会比较与组织公平感的关系以及与组织后果变量的相关,还进一步分析了...
  • 国企员工心理所有权与任务绩效、关联绩效关系的实证研究

    国企员工心理所有权与任务绩效、关联绩效关系的实证研究

    论文摘要国有企业改革是经济体制改革的重点和难点,国有企业改革的根本目的在于提高企业的组织绩效,而影响组织绩效的关键在于企业员工,因此,从某种角度上来说,国有企业改革的目的可以说...
  • 婚姻归因方式、应付方式对婚姻承诺的影响

    婚姻归因方式、应付方式对婚姻承诺的影响

    论文摘要婚姻承诺是指个体对自己的婚姻关系在感情上、心理上、行为上的认同和投入,并愿意承担婚姻所涉及的各项责任和义务,且自觉地在感情上、心理上、行为上约束自己,忠于配偶,忠于双方...
  • 企业组织德行领导的内容结构及其相关研究

    企业组织德行领导的内容结构及其相关研究

    论文摘要本文采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法,首次实证探讨企业组织德行领导的内容结构及相关问题。本文主要包括6个部分:(1)企业组织德行领导的内容结构研究;(2)企业组织...
  • 团队决策中共享心理模型演化的STC机制研究

    团队决策中共享心理模型演化的STC机制研究

    论文摘要团队是现代企业应付复杂任务的有效手段。因此,团队决策与其过程研究越来越受关注。其中团队在决策过程中的认知演化机制是现有团队研究的重点。Cannon-Bowers(199...
  • 大中学生考试心理问题及考试绩效研究

    大中学生考试心理问题及考试绩效研究

    论文摘要考试压力是大中学生最主要的压力源,是影响大中学生心理健康和考试绩效的主要因素之一。考试心理问题已经成为大中学生最突出的心理问题之一,解决这一问题既是保证大中学生健康成长...