专业技术人员论文

（海拉尔铁路疾病预防控制中心，内蒙古呼伦贝尔021000）企业要发展，人才是关键。随着哈局集团公司人才战略的实施，高级专业技术人才成为公司各系统、各单位的重要技术力量。对于海拉...

论文摘要考试,起源于我国,明末清初,西方传教士把这一制度带到了西方,从此考试制度在西方发扬光大。清末,我们彻底废除了科举考试,民国初年我们又把考试从西方引进回来,成为我们选拔人...

论文摘要中小企业是我国市场经济重要组成部分,不仅在推动经济发展与科技创新上起着重要作用,还为社会提供大量的就业机会,根据中国统计数据库相关资料,2009年我国已有超过76%的员...

论文摘要专业技术人员是项目管理企业中人力资源的核心力量群体,随着沈阳精诚建设项目管理有限公司(简称精诚公司)所管理的项目逐渐增多,如何使每项工作能顺利的进行,为此建立一套科学的...

论文摘要二十一世纪是知识经济时代,国与国之间的竞争将是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争,而这种竞争本质上就是人才的竞争。专业技术人员是人才队伍中的重要力量,对专业技术人员...

论文摘要在经济全球化时代,国家与国家之间的竞争实质是人才的竞争。人才的培养是长期的过程,离不开继续教育。加强和加快专业技术人员继续教育的发展,为国家现代化建设提供强有力的人才,...

论文摘要21世纪是知识经济时代,专业技术人员作为企业技术传播的先导和技术创新的主力军,日益成为企业技术进步和创新的战略资源,是企业实现规模扩张、结构优化的关键。而传统的“单梯制...

论文摘要随着人类步入了知识经济的时代,知识型员工越来越受到企业和社会的广泛关注。与投资者利用手中的有形资本为企业获利不同,知识型员工是利用他们自身所掌握的知识和专业技能为企业提...

论文摘要企业专业技术人员是企业技术的主要创造者和掌握者,其重要的人力资本地位已被广泛认同。绩效考评是现代人力资源管理的核心,可以为员工招聘录用、岗位轮换、职位升迁、薪酬调整、员...

论文摘要知识经济时代,日趋激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争,人力资本是影响一个公司经济效益的重要战略因素。而对高科技企业来讲,专业技术人员更是企业构建竞争优势、获得持续...

论文摘要知识员工作为知识的创造者和载体，是企业最有价值的资源，如何激发他们的工作热情，使他们的潜能得到充分发挥，是摆在每一个企业管理者面前的一道难题。对于隶属中国航空企业某院来...

论文摘要全球经济一体化给企业带来了巨大压力，企业竞争力的合成不仅仅局限于依赖其现有规模、信息和技术，而是更加重视创新和应变能力。专业技术人员是企业技术创新的主体，能否充分发挥专...

论文摘要绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，对企业的生存与发展有着不可忽视的作用。随着社会竞争的加剧，高校等事业单位也纷纷开始重视绩效考核的管理，北京大学等一批院校掀起了高校...

论文题目:基于职业能力模型的职业资格制度建设研究论文类型:硕士论文论文专业:教育经济与管理作者:严君导师:王玉芝关键词:职业资格制度,职业能力,能力本位评价,专业技术人员文献来...

本文主要研究内容作者宋帮青（2019）在《浅议公路行业专业技术人员继续教育问题及对策》一文中研究指出：公路部门抓好继续教育,可以确保专业技术人员以新的知识和能力水平更好地满足岗...