主管人際能力论文

台湾员工组织沉默现象及原因研究
论文摘要員工組織沉默(Employee’sOrganizationalSilence)是指員工對組織潛在問題保留個人覲點的行為。本研究運用間卷調查法收集资料，採用探索性因素分析...