![传统价值观与组织承诺关系研究]()
论文摘要在竞争日益激烈的今天,许多组织都在努力构建持续的竞争优势,而人才作为组织持续竞争优势的来源,受到企业的普遍重视。如何降低员工流失率、减少员工缺勤率,提高员工工作满意度成...
![民营企业员工工作压力与组织承诺关系研究]()
论文摘要现代社会人们生活节奏逐步加快、社会竞争日益激烈,使每一个工作者都会感受到不同程度的工作压力,工作压力问题已经开始引起社会各界的高度重视。工作压力是影响员工组织承诺进而影...
![护士长领导行为与护士工作满意度、组织承诺的相关性研究]()
论文摘要目的描述护士感知的护士长变革型领导行为、交易型领导行为与护士的工作满意度、组织承诺的现状,并分析它们之间的关系;分析护士工作满意度和组织承诺之间的关系;了解一般人口学特...
![民营企业人力资本组织承诺研究]()
论文摘要组织承诺作为组织行为学研究的一个重要概念,它影响着员工的工作态度和行为,对组织的发展起着至关重要的作用。因此使得组织承诺研究成为了当前人力资源管理领域中兴起的一个热点领...
![医务人员组织承诺现状分析与对策研究 ——以金山区二级医院为例]()
论文摘要组织承诺是个人对组织的认同与投入的程度。员工组织承诺的高低直接影响组织的运行效率、工作业绩乃至生存发展。在医院内,医务人员是核心人才,是重要的人力资源。如何提高医务人员...
![基于雇员离职展开模型的我国企业离职管理研究]()
论文摘要在经历了改革开放的时代变动后,中国社会随之发生了巨大的改变。在就业机制走向市场化的进程中,劳动力也有了更多的选择空间与机会,对社会、企业与个人来说,离职不再是一件稀罕的...
![人力资源理论与实践 ——员工—组织匹配的心理学研究]()
论文摘要对大多数人来说,一生中有一个相当长的时间要在工作中渡过,获得职业生涯的成功对一个人的生活幸福感受至关重要。如果一个人有一份自己喜爱的工作,在一个适合自己的职业环境中,不...
![心理契约对星级饭店知识型员工离职意图影响的实证研究]()
论文摘要近年来,旅游饭店业随着旅游产业的迅猛发展在规模上迅速扩大,但同时凸显出经营与管理方面的诸多问题。现有资料表明,星级饭店知识型员工的严重流失是其中最为严峻的课题,研究饭店...
![我国企业资源配置过程与战略形成路径研究]()
论文摘要随着经济的全球化和技术的进步,企业的外部环境变得更加动荡和复杂,企业如何快速响应环境的变化,如何在自发的创新活动与诱导的战略活动间合理配置资源,如何通过控制企业的战略形...
![变革型领导行为影响员工行为机制的研究]()
论文摘要进入21世纪,企业将面对更为激烈的竞争和瞬息万变的市场环境,企业的管理者必须能积极适应和跟上外界的变化,并带领员工去适应环境的要求,依靠企业所有员工的共同努力,推动企业...
![中国文化背景下组织认同量表的开发及其验证]()
论文摘要关于“高管集体跳槽”、“核心员工流失”等的频频报道让我们意识到:现金、股权、发展前途等等都不足以留住一个优秀的员工,组织行为学领域的许多概念对此做出了解释,包括工作满意...
![薪酬战略与组织承诺关系研究]()
论文摘要在知识经济时代,人是企业中最具活力的因素,员工的组织承诺是企业生存的基石,是企业发展的核心竞争力的象征。员工对企业的承诺也成为企业管理好坏的重要指标,是关系到企业能否获...
![广东地区企事业员工工作安全感及其对组织承诺、离职倾向的影响]()
论文摘要在国外关于工作安全感的研究趋于成熟，国内职场工作安全感的缺乏成普遍现象但学术研究基本空白的情况下，本文开创性地展开国内广东地区企事业员工工作安全感的研究。目的在于明确当...
![组织气候对员工工作投入和组织承诺影响的实证研究]()
论文摘要自上个世纪60年代以来，组织气候(OrganizationalClimate)就成为西方组织研究中的热点课题。但至今为止，我国有关组织气候的研究还较少，且研究主要集中于...
![高校体育教师工作满意度的研究]()
论文题目:高校体育教师工作满意度的研究论文类型:硕士论文论文专业:体育人文社会学作者:邱芬导师:王斌关键词:工作满意度,影响因素,组织承诺,高校体育教师文献来源:华中师范大学发...
![高校组织气氛及其与教师工作绩效的关系研究]()
论文题目:高校组织气氛及其与教师工作绩效的关系研究论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:马云献导师:赵国祥关键词:高等院校,组织气氛,组织承诺,工作绩效文献来源:河南大学...
![职业生涯高原的结构及其后果研究]()
论文题目:职业生涯高原的结构及其后果研究论文类型:硕士论文论文专业:基础心理学作者:谢宝国导师:龙立荣关键词:职业生涯高原,工作满意度,组织承诺,离职意愿文献来源:华中师范大学...
