• 人力资本对组织创新影响的实证研究 ——以四川省高校技术产业为例

    人力资本对组织创新影响的实证研究 ——以四川省高校技术产业为例

    论文摘要随着知识经济时代的到来,知识的掌握者——人才成为企业的第一资源要素。人力资本已经超越物质资本和财务资本,成为组织赖以生存及维持核心竞争力的重要资产。而组织创新是组织在不...
  • 装备制造生产性服务企业OI与TI协同评价研究

    装备制造生产性服务企业OI与TI协同评价研究

    论文摘要随着知识经济时代的到来,发达国家和地区的GDP增长的驱动力开始由制造业向服务业转移,生产性服务在经济发展中的地位日趋重要。我国正处于产业结构转型期,偏重工业发展的现状在...
  • 基于普惠目标的农村金融组织创新研究

    基于普惠目标的农村金融组织创新研究

    论文摘要普惠制农村金融组织,既包括正规农村金融机构,也包括非正规农村金融组织。普惠制农村金融组织服务的对象,包括所有已经得到农村金融服务的群体,也包括没有得到农村金融服务的弱势...
  • 纺织服装企业营销系统组织创新研究 ——以榆林市毛纺织服装企业为例

    纺织服装企业营销系统组织创新研究 ——以榆林市毛纺织服装企业为例

    论文摘要随着经济全球一体化,市场国际化,企业组织的规模不断扩大,企业对于组织的要求也不断变化与提高。外部市场环境以及企业内部资源环境的激烈变化,使得企业进行组织创新的频率加快。...
  • 基于系统动力学的物流组织创新研究

    基于系统动力学的物流组织创新研究

    论文摘要物流活动作为生产与消费之间的联系纽带,贯穿于企业整个生产经营过程中,物流组织作为物流活动的承担者,其影响力被越来越多的管理者所重视。在高度动态的不确定环境下,物流组织为...
  • 信息化水平和信息化能力对企业组织创新影响研究

    信息化水平和信息化能力对企业组织创新影响研究

    论文摘要在企业管理中,组织的任何活动都需要利用一定的技术和反映一定技术水平的特殊手段来进行。技术以及技术设备的水平,不仅影响组织活动的效果和效率,而且会对组织的职务设置与部门划...
  • 公立医院市场导向及其绩效关系的实证研究

    公立医院市场导向及其绩效关系的实证研究

    论文摘要市场导向这一理论从提出到目前已经经历近20年,许多著名学者都曾经从不同的角度对市场导向的量表开发、模型构建、前因变量与结果变量的研究等进行过深入的研究,并取得了许多极具...
  • 广州浪奇公司营销组织创新探讨

    广州浪奇公司营销组织创新探讨

    论文摘要目前,洗涤行业许多企业的市场营销行为表现为通过电视广告和渠道促销等“舞台表演”的形式,从营销组织创新和建设层面去构建市场核心竞争力,从经营实践来看,显得粗放而急躁。并由...
  • 非营利组织市场导向与绩效的关系研究:环境变动与组织创新的影响

    非营利组织市场导向与绩效的关系研究:环境变动与组织创新的影响

    论文摘要市场导向是现代营销学的基石,20世纪90年代以来,伴随着非营利组织在全球范围内的快速成长与发展,其相关研究主题在学术界备受关注,并有学者将市场导向理论尝试性应用于非营利...
  • 天津太合管业有限公司研发部门组织创新方案研究

    天津太合管业有限公司研发部门组织创新方案研究

    论文摘要单方面地强调技术创新和管理创新已经成为中国企业自主创新的通病。本文通过研究组织创新对核心能力的影响,力图揭示它们与企业绩效之间的关系,以求在目前知识经济的转型时代,找到...
  • 基于信息技术的企业组织创新研究

    基于信息技术的企业组织创新研究

    论文摘要当今,规模空前的信息化浪潮正在全球兴起,并从一场技术革命引发为一场产业革命,将人类带入了知识经济的新时代。信息技术拉动了经济持续增长,对企业组织结构和经营模式等的创新也...
  • 循环经济下企业组织创新动因及过程研究

    循环经济下企业组织创新动因及过程研究

    论文摘要随着全球工业经济的发展,追求数量型经济增长所带来的负面效应日益凸现,资源枯竭、环境污染、生态恶化,经济发展的成本逐渐增大。资源、环境问题已经成为经济增长的制约因素。加快...
  • 基于时间竞争战略的组织结构创新研究

    基于时间竞争战略的组织结构创新研究

    论文摘要随着市场需求不断呈现多元化趋势,国际竞争的不断加剧,就要求企业对环境的复杂性与不确定性做出迅速的反应,以使企业在激烈的市场竞争中,获取持续的竞争优势,从而促进企业的生存...
  • 企业创新文化对企业绩效影响的研究

    企业创新文化对企业绩效影响的研究

    论文摘要21世纪是文化管理、文化制胜的时代。越来越多的企业认识到企业文化对其可持续发展的重要性,建设企业文化已逐步成为人力资源管理工作的重要组成部分。近年来,随着经营环境和竞争...
  • 知识共享对企业绩效的影响及其实证研究

    知识共享对企业绩效的影响及其实证研究

    论文摘要伴随人类社会向知识经济社会的过渡,知识作为一种新的生产要素对经济增长的贡献不断加大,成为现代企业的第一生产要素和新的经济可持续增长点。知识共享有利于企业获取作为战略资源...
  • 南阳市宛城区农村“双加”工作模式的实践与探索

    南阳市宛城区农村“双加”工作模式的实践与探索

    论文摘要农村“双加”工作模式建立在农民专业合作经济组织的基础上,由“支部+协会+党群信用联合体”形成的一种农村工作模式。南阳市宛城区农村“双加”工作模式的实践是新时期农村经营体...
  • 哈锅创新气氛对组织创新的作用研究

    哈锅创新气氛对组织创新的作用研究

    论文摘要随着信息技术的迅猛发展、市场竞争的全球化以及顾客需求的个性化定制,我国企业组织创新面临着新的挑战和机遇,传统的组织理论己经无法对新现象及其本质做出圆满的解释,组织创新的...
  • 西安GD房地产开发公司组织创新研究

    西安GD房地产开发公司组织创新研究

    论文摘要房地产开发活动是我国现阶段房地产业的主题,虽然已经有十多年的历史,但是还是普遍存在着重营销策划、轻过程管理的问题。由于我国房地产发展早期,企业关注的重点只是争取项目,而...
  • 企业组织创新要素对技术创新的影响研究

    企业组织创新要素对技术创新的影响研究

    论文摘要创新是企业赢得竞争优势的重要驱动力,组织创新和技术创新是企业创新系统的重要有机构成要素。组织创新通过个体层面、群体层面以及组织层面的组织创新行为不断提升组织的效能,并影...
  • 基于企业生命周期的组织创新动因作用机理研究

    基于企业生命周期的组织创新动因作用机理研究

    论文摘要企业组织创新动因的核心问题是解决引发企业组织创新的内部动因和外部动因对企业组织创新所产生的作用机理问题,因而成为学术界关注的热点问题。随着企业从初生到成长、成熟,直至衰...