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组织中非正式地位与员工创新绩效的关系及调节机制研究
论文摘要个体的创新行为作为组织成长的重要推动力,已得到了学术界的广泛关注。由于组织中任何层级的个体都会产生创新行为,因此探讨组织中个体地位与员工创新绩效的关系,对于有效激励不同...