组织情感承诺论文
家庭友好计划和工作家庭文化的作用 ——基于工作家庭促进的研究
论文摘要近年来,员工的工作家庭关系问题越来越受到重视,因此在学术界有关这方面的研究也日渐增多。不过在前人的研究中,多关注的是工作家庭关系中消极的一面——工作家庭冲突,而对两者之...组织、主管支持,员工情感承诺与工作产出——基于员工“利益交换观”与“利益共同体观”的比较研究
论文题目:组织、主管支持,员工情感承诺与工作产出——基于员工“利益交换观”与“利益共同体观”的比较研究论文类型:博士论文论文专业:企业管理作者:周明建导师:宝贡敏关键词:感受组...