组织文化论文

论文摘要本研究主要研究主旨在探讨自我监控、组织文化与印象管理战术之关系。本研究采取问卷调查法,以印象管理量表、自我监控量表以及组织文化量表进行资聊的搜集工作。研究样本主要为复旦...

论文摘要组织公民行为是指员工表现出的不受正式工作要求所规定,也不是由组织正式报酬体系所引起的对组织有利、能够提高组织效能的行为。因其能够从整体上提高组织效能、适应多变的市场竞争...

论文摘要随着组织管理实践的不断发展,管理理论也相应地从科学管理时代、行为科学时代进入到了“以人为本”的文化管理时期。由此,组织文化管理成为组织中非常重要的管理形式。因此,组织文...

论文摘要随着经济的迅猛发展,税收对经济的调控作用越来越重要。因此对税务部门的要求越来越高。这些要求包括提高管理效率、提高税收服务质量、提升税务人员的素质等。基层税务部门是税务系...

论文摘要近些年组织社会化方面的研究开始兴起,至今在国际组织行为学和人力资源管理界仍是一个研究亮点。中国企业现在最需要的是大量的管理人员能够迅速成长,因此,对管理者组织社会化进行...

论文摘要理论和事实证明,组织文化是组织核心竞争力的重要组成部分和来源。本文介绍了学校组织文化重塑的背景,分析了学校的特点,从CIS理论、校训问题、名企组织文化、创建步骤等几个方...

论文摘要高等职业教育作为我国高等教育体系中的重要组成部分,经过几十年的发展,特别是近几年的跨越式发展,已越来越受到人们的关注。尤其是在后工业时代的今天,科技的发展、高等教育结构...

论文摘要自2003年初步实现总体小康以来,我国已进入了一个新的发展时期。不论是从我国在今后全球竞争中的需要看,还是从我国经济与社会发展的需要看,都要求我们树立科学发展观,建设和...

论文摘要知识经济的来临和在全球化冲击下,R&D越来越多地受到人们的关注,成为当前的焦点问题之一。R&D是企业获得核心技术,培养技术能力的主要途径。在大多企业的R&D中,都是运用...

论文摘要在我国高等教育由“精英教育”向“大众教育”转轨的进程中,大学文化面临着诸多的机遇和挑战,同时也呈现出新的发展态势。如何更好地把握大学文化发展的脉搏,怎样保持和强化大学文...

论文摘要组织政治学作为组织行为学中的一个新分支,在国外管理学术界受到了广泛的关注,但是由于可能存在的伦理道德方面的顾虑,在我国这一新兴学科的发展却比较缓慢,现有的研究主要关注在...

论文摘要迎新工作是培养人才的重要开端,是展示大学风采的有利时机,也是面向社会提升大学形象的良好机遇。学校是传播和生成文化的主要载体,如何促使迎新工作多一份对文化的关注与浸润,是...

论文摘要现代科学技术的飞速发展将使21世纪的整个地球成为一个没有国界的大自由市场。这是一个多元化的新世纪,伴随着国内外劳动力市场的不断变化,我国市场经济的发展逐渐表现出多元化的...

论文摘要作为组织成员所共享的认知系统,组织文化对管理行为产生的巨大影响使得组织文化成为决定组织经营绩效的重要因素之一。为此,众多的学者对组织文化以及处于特定文化中的组织行为进行...

论文摘要组织文化是以价值观为核心的理念文化、制度文化和形象文化的总和,不仅具有正向功能,同时也具有负面功能,当潜在的负功能日益显现时,组织文化将在一定程度上成为组织发展的最大绊...

论文摘要在管理学和组织行为学中，组织文化往往被定义为是一种由行政样式、干部风格所引导的，被每一个成员所感受并积淀于该群体“个性”之中的成熟性标志。一个好的干部对于一个单位(即本...

论文摘要当前,管理的变革已经被公认为组织发展的趋势。随着国家对职业教育的日益重视和职业教育的迅猛发展,传统的管理模式越来越不适应学校管理的需要。职业学校的发展呼唤着管理方式的变...

论文摘要在当今知识经济信息时代，大量的信息、新的科学技术知识不断充斥着各类组织，组织要想在日益竞争激烈的形势下，立于不败之地，有较强的生命力，就必须不断的学习，不断的提高组织学...

论文摘要高校合并是我国面向21世纪所进行的高等教育管理体制改革的重要组成部分，是近十年来我国高等教育改革与发展的一个重要措施。高校合并在使不少高校获得前所未有的发展机遇，并取得...

论文摘要面对经济全球化的时代,我国的金融规模、金融结构以及金融发展环境发生了巨大变化,与此相适应,人民银行西安分行的职能已经或着正在发生着新的调整。这种发展形势迫切需要挖掘和构...