组织政治知觉论文

论文摘要国有企业的管理方式、经营模式、领导风格、企业文化和员工特质等方面都与民营企业存在着一定的不同,这些差异导致了这两种不同组织形态中的员工的组织政治行为可能会有差异,当员工...

论文摘要组织政治是目前西方组织行为学与人力资源管理领域重要的研究课题。将组织政治视为个人主观的心理状态,即研究组织政治知觉是重要的研究取向之一。已有的研究表明,个体因素是影响组...

论文摘要心理契约违背是指在雇佣关系背景下,员工个人知觉到其所属组织未实现其责任义务。在不同的政治氛围中,心理契约违背可能直接或通过主管支持感间接对员工的忠诚度产生重要的影响。这...

论文摘要随着组织行为学的研究发展,作为它的一个分支,组织政治学已成为新的研究课题进入了学者的视线,近几年更是得到了人们广泛的关注。相对于国外学者的研究,在我国对组织政治学的研究...

论文摘要20世纪60年代,西方学者开始了对组织政治领域的研究。但测量难、实证难的瓶颈曾一度使其停滞不前。直到20世纪80年代,组织政治知觉作为研究组织政治可操作和可测量的分析工...

论文摘要组织政治学作为组织行为学中的一个新分支,在国外管理学术界受到了广泛的关注,但是由于可能存在的伦理道德方面的顾虑,在我国这一新兴学科的发展却比较缓慢,现有的研究主要关注在...

论文摘要组织政治知觉是组织员工对工作环境中自利行为发生程度的主观评估,其中包含了个体对这种自利行为的归因。它包含三层含义:组织政治知觉是个体对组织内其他人行为意图的归因;这种行...

论文题目:企业员工组织政治知觉量表的编制与施测论文类型:硕士论文论文专业:基础心理学作者:杨建锋导师:张进辅关键词:组织政治,组织政治行为,组织政治知觉文献来源:西南师范大学发...

论文题目:知识密集型组织若干组织政治行为及其政治知觉模型的构建与实证研究——以重点学科为例论文类型:博士论文论文专业:社会医学与卫生事业管理作者:张玮导师:王振维关键词:重点学...